Kurtán Klára karrier-tanácsadó tippjei. Légy érthető!!!
2015-08-12
Nincs második lehetőséged az első benyomásra – karriertanacsado.kurtanklara.hu
2015-08-22
Show all

A 9 leggyakoribb interjúfajta – Kurtán Klára karrier-tanácsadó

interjú felkészítés

Mire számíthatsz, ha elküldöd az önéletrajzod? Először is örülj picit, mert sikeresen átmentél az első vizsgán! Behívnak interjúra.
Ne képzeld azt, hogy az interjú mindig egy és csak „egy” beszélgetés az interjúztatóval.
A legtöbb esetben még minimum három lépés választ még el a sikertől, de előfordulnak, négy-öt fordulós kiválasztások is egy-egy komolyabb pozícióra. A vállalatoknak különböző kiválasztási folyamatai vannak, amire nem könnyű felkészülni.

Mi ennek az oka?

Elsősorban az, hogy egy új dolgozó felvétele és betanítása nagyon drága mulatság, ezért próbálnak biztosra menni. Autót vagy számítógépet sem veszünk meg első látásra, ezért érthető hogy óvatosak a vállalatok egy új dolgozó felvételénél is.

A vállalatok leggyakrabban az alábbi 9-féle interjút használják.

  1. Telefonos interjú

Sokszor ezt a formát nem tekintjük valós interjúnak, de ez az első kiválasztási lépés.

Ennek során már tájékozódnak alapvető tapasztalataidról, nyelvtudásodról, stb.

Készülj fel!

  • Ha tudod, mikor hívnak, öltözz fel úgy, mintha személyes interjún vennél részt, akkor is, ha tudod, hogy telefonon keresztül nem látnak! Hidd el, másképp viselkedsz, más a hangod, ha nem otthoni ruhában vagy!

  • Keress egy nyugodt helyet

  • Gondold végig, mit akarsz magadról elmondani.

  • Szólj a családodnak, hogy ne zavarjanak.

  1. Hagyományos interjú

Régen és ma is ez a leggyakoribb interjúfajta. Ilyenkor egyszerűen beszélgetsz a HR-essel, vagy a szakmai vezetővel.

  • Készülj fel a vállalatból! Tudd, hogy milyen vállalat, mit gyárt, mindent, amit csak lehet. Ilyenkor a Google a legjobb barátod.

  • Gondold végig, milyen tulajdonságaid, tapasztalataid vannak, amik számukra fontosak és hasznosak!

  • Válassz kérdéseket, amiket te teszel fel a vállalatról, munkáról!

  1. Viselkedésalapú interjú

Ezen az interjún a múltbeli tapasztalataidra kíváncsiak. Arra keresik a választ, hogyan viselkedsz nehéz helyzetekben. Hogyan oldod meg a problémákat?

  • Keress példákat a múltadból!

  • Nézd meg, milyen képességeid lehetnek fontosak, és erre találj sikeres megoldásokat a régi munkahelyeiden.

  • Használd a STAR modellt. (Szituáció, Feladat, Akció, Eredmény)

  1. Csoportos interjú

Előfordul, hogy több jelölttel egyszerre interjúznak. Ilyenkor nehéz megtalálni az arany középutat, hogy ne legyél se túl sok, se túl kevés.

  • Ne akard legyőzni a többieket!

  • De ne bújj el mások mögött!

Kedvesen, de határozottan mond el te is a véleményed a kérdésekről.

  1. Panel interjú

Ezen az interjúfajtán a kérdezők vannak többen. Lehet, hogy ott lesz a HR-es, a szakmai vezető, egy munkatárs, egy társosztály vezetője. Úgy érezheted, hogy egy hadsereggel állsz szemben egyedül.

  • Ne egy csoportként tekints rájuk, hanem érd el mindegyik résztvevőt!

  • Figyelj mindenkire, arra is, aki nem kérdez!

  • Egy-egy mondatot címezz annak is, aki nem kérdez, de fontos résztvevő szakmailag, vagy mint lehetséges munkatárs.

  1. Interjú a lehetséges kollégákkal

Ebben az interjúfajtában az a legnehezebb, hogy gyakran nem kapsz valódi kérdéseket.

  • Készülj fel, hogy kérdések nélkül is be tudd magad mutatni!

  • Kérdezz bátran tőlük, és reagálj a válaszokra!

  1. Videóinterjú

Számomra talán ez a legnehezebb. Gyakran idő vagy helyhiány miatt egyre gyakoribb ez a technika. Általában Skype-on, vagy más eszközön keresztül keresnek meg, de előfordulhat az is, hogy előre felvett kérdésekre kell válaszolni, és csak a képernyővel „beszélgetsz”.

Készülj fel ugyanúgy, mintha egy személyes interjú lenne.

  • Öltözz fel, úgy mintha egy irodába mennél.

  • Keress olyan helyet, amit bátran vállalsz egy kamera előtt. A legjobb egy fehér fal a háttérben.

  • Kérd meg a családodat, hogy még véletlenül se zavarjanak.

  • Ellenőrizd gondosan, hogy működjön a technika, és hogy a kamera tényleg téged mutasson.

  1. Stressz interjú

Habár én nem szeretem ezt az interjúfajtát, de sok helyen használják, ahol fontos a komoly stressz tűrés. Ügyfélszolgálati munkatársaknál, vezetőknél. Ilyenkor ellenséges környezetet alakítanak ki, sokszor figyelmen kívül hagyják a mondandódat, félbeszakítanak, kritizálnak.

Tudatosítanod kell magadban, hogy ez egy vizsga, és nem téged utálnak.

  • Bármennyire idegesítő, ne ítélkezz!!!

  • Ha nagyon zavarba jössz, ne félj szünetet tartani.

  • A válaszaidra figyelj, ne a reakciókra.

Minden vállalat kialakítja a saját felvételi folyamatát, ahol ezeket az eszközöket használja, és variálja.

Az összes interjúfajtát természetesen nem tudtam itt bemutatni. De ha eljössz hozzám, részletesen felkészítelek, hogy mikor, hogyan viselkedj, mit válaszolj, és mit kérdezz.

Ha olyan interjúval találkozol, amiről nem írtam, kérlek, oszd meg velem kommentben.

[askme]

Ha segítségre van szükséged, fordulj hozzám.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük